#Bouwen aan HR: handboek voor eenpitters en kleine besturen
Als directeur van een eenpitter of klein schoolbestuur staat u vaak alleen voor uitdagingen zonder een vangnet van expertises dat grotere besturen hebben. Ontdek in ons praktische handboek een verzameling HR-instrumenten om een sterk HR-beleid op te bouwen voor uw school, inclusief handige checklist!
Deel deze pagina:
#Praktische gids voor eenpitters en kleine schoolbesturen
Een school leiden is een veel omvattende taak. Scholen die onderdeel zijn van een bestuur kunnen terugvallen op een vangnet van expertises, zoals control en HR. Voor een directeur van een eenpitter of bij een klein schoolbestuur is dit niet het geval. Er moet dan zelf een netwerk opgebouwd worden. VfPf neemt graag deel aan dit netwerk en kan op - onder andere - het gebied van HR veel betekenen. Om u op weg te helpen hebben wij het handboek Bouwen aan HR samengesteld. Compleet met checklist, index en inspanningsmatrix. Met de checklist maakt u inzichtelijk wat de stand van zaken is op uw school. De inspanningsmatrix helpt om prioriteiten te stellen.
#De bouwstenen van HR
In Bouwen aan HR worden de verschillende HR-instrumenten (bouwstenen) beschreven. Het handboek is ingedeeld in 4 hoofdthema's.
Arbeidsomstandigheden en gezondheid
Kennis en ontwikkeling
Mobiliteit en inzetbaarheid
Betrokkenheid en werkplezier
De gids is zo ontworpen dat u het niet in chronologische volgorde hoeft te lezen. U kunt zich richten op de bouwstenen waarin u geïnteresseerd bent. Ga aan de slag met de bouwstenen die op uw school het hardst nodig zijn. Per thema leest u:
- Wat is het?
- Hoe draagt het bij aan de organisatie?
- Wat staat er in de cao/wetgeving?
- Samen aan de slag: Waar kunnen de adviseurs van VfPf bij helpen?
- Voorbeelden en formats
- En meer aanvullende informatie
#Het handboek bestellen?
Wilt u één of meerdere exemplaren van het handboek Bouwen aan HR ontvangen?
Zelf alvast aan de slag en de inspanningsmatrix of de HR-bouwstenen checklist invullen? Download ze hier:
De inspanningsmatrix helpt je om prioriteiten te stellen. Geef hierin volgens 7eigen maatstaven aan welke impact u verwacht en welke inspanning het kost om de invulling aan de HR bouwstenen te realiseren. Tip: inventariseer in de matrix wat er nodig is op uw school en start met de acties die een kleine inspanning vragen en tegelijk veel effect hebben.
Met de checklist maakt u voor uzelf inzichtelijk wat de stand van zaken is ten aanzien van de HR-bouwstenen binnen uw school.
#Ontwikkeld voor en door schoolbesturen
Uit onze samenwerkingen met eenpitters en kleine schoolbesturen kwam naar voren dat er een duidelijke behoefte is aan een overzicht van HR-bouwstenen met uitleg, evenals inzicht in strategisch HR-beleid, Strategische Personeelsplanning (SPP) en duurzame inzetbaarheid (DI). Het handboek Bouwen aan HR is hiervan het resultaat! Ook interesse om mee te denken over onze producten en diensten? Word lid van het VfPf Klantpanel.
#Voorbeeld: verhaal uit de praktijk van een eenpitter
Benieuwd hoe andere eenpitters HR-zaken aanpakken en wat VfPf hierin kan betekenen? Jacob Uijl, directeur van Christelijke basisschool de Rank in Sprang-Capelle, was net bezig met het beleidsplan 2023-2027 voor zijn school. Hét moment om goed over personeelsplanning na te denken. Samen met Marianne Jansen, adviseur bij VfPf, zette hij binnen een half jaar een gedegen SPP op poten. Laat u inspireren!
#Samen aan de slag
Hulp nodig? Of een keer sparren? Onze regioteams adviseren op allerlei aspecten van HR-beleid. Zonder aanvullende kosten, dat is al bij de premie inbegrepen.