#VfPf focust op: De Week van de Mobiliteit
Binden, boeien en betrokken houden van medewerkers, daar gaat het om bij mobiliteit. Dat betekent dat er structurele aandacht nodig is voor de inzetbaarheid van medewerkers. Daardoor kunnen zij zich blijven ontwikkelen, ingezet worden op hun talenten en met plezier blijven werken. Maar hoe doet u dat? En hoe zorgt u ervoor dat mobiliteit op de agenda blijft staan en niet als een vies woord wordt gezien? Daar ligt de focus op in de week van 17 tot en met 21 april.
Deel deze pagina:
#Aanmelden voor de verschillende sessies kan vanaf nu!
Ga deze week mee in de wereld van mobiliteit. Want hoe houdt u uw medewerkers in beweging? Tijdens de inspiratiesessies krijgt u inzicht in mobiliteit op organisatie én op individueel niveau. Ook gaan we dieper in op het onderwerp jobcraften, oftewel baanboetseren. Een handige methode om snel meer autonomie te geven aan uw medewerkers. Dat draagt namelijk bij aan het werkgeluk van uw team. Daarnaast is er ook weer een webinar Besturen doet er toe! over mobiliteit en een kennissessie over het inzetten van het Generatiepact in het PO.
Mobiliteit: zowel op organisatie als individueel niveau (Online inspiratiesessie)
Als deelnemer wordt u meegenomen in de wereld van mobiliteit:
- Wat is het?
- Wat is het niet?
- Wanneer en hoe kunnen we het inzetten?
- Wanneer kunnen we het beter niet inzetten?
U krijgt inzicht in mobiliteit op organisatieniveau maar ook op individueel niveau. Het gaat om het in beweging houden van medewerkers.
Meld u aan voor de sessie:
Jobcraften: Verander wel van werk, maar niet van baan (Online inspiratiesessie)
Mobiliteit houdt niet altijd in van baan of plek veranderen. Het betekent dat je beweegt en dat kan juist heel goed in je huidige baan. Wie lang met plezier wil blijven werken, neemt regelmatig zijn baan onder de loep. Met jobcrafting ontdek je hoe je dat gestructureerd kunt aanpakken. Medewerkers ontdekken met jobcrafting hoe taken, eigen denken en de context aangepast kan worden waardoor een baan beter aansluit op persoonlijke behoeftes, sterke kanten, interesses en capaciteiten.
In deze online kennissessie vertellen adviseurs over een aanpak die kan leiden tot het versterken van de inzetbaarheid van medewerkers en het vergroten van het werkplezier. In de huidige krappe arbeidsmarkt een mooie manier om personeel te blijven binden aan de school en met energie in het team met elkaar samen te werken. Ook geven de adviseurs advies over hoe het gesprek op gang te brengen als er geen ‘fit’ (meer) is tussen het werk en de behoeftes van een medewerker.
Meld u aan voor de sessie:
Besturen doet er toe (Webinar op 17 & 18 april)
Werken in het onderwijs vraagt om flexibiliteit. De onderwijssector is voortdurend in beweging. Om de kwaliteit van het onderwijs te behouden, moet de juiste medewerker op de juiste plek zitten.
Daar gaan we het dit webinar met elkaar over hebben. We bespreken daarbij de volgende drie onderwerpen:
- Goed werkgeverschap/ goed werknemerschap
- Onderwijskwaliteit
- Kansen die mobiliteit biedt
Dit doen we samen met onze tafelgasten:
- Janet Valentin, HR-directeur bij AxionContinu (voorheen werkzaam als hoofd HR bij Stichting BOOR)
- Peter Jonkers, Directeur-bestuurder bij Stichting Primo
- Jan Veenker, Voorzitter college van bestuur, Stichting Openbaar Basisonderwijs West-Brabant
Bekijk hier het webinar terug.
Generatiepact in het PO (Webinar)
Mobiliteit in een specifieke levensfase? Met zijn allen moeten we langer doorwerken, dat horen we vaak, maar hoe doen we dat? Voor de oudere medewerker kan dat wellicht door gebruik te maken van de mogelijkheden van een generatiepact. Maar voor wie doe je het precies? En wat zou een goede reden zijn om er mee aan de slag te gaan? En hoe doe ik het? Is het betaalbaar? Wil je antwoord op die vragen, schrijf je dan in voor de webinar 'Generatiepact in het PO'.
Meld u aan voor de sessie:
- Donderdag 20 april van 15.30- 17.00
#Tips!
Boeken
- Leiderschap in de onderwijspraktijk 24: Bewegen naar optimale arbeidsmobiliteit - Dynamische en flexibele werknemers in het onderwijs door Anita van de Bunt
Video
- Loopbaan Leraren in het PO - Loopbaanperspectieven in het primair onderwijs
#Vragen of meer informatie?
We organiseren regelmatig sessies over duurzame inzetbaarheid en geven trainingen op het gebied van mobiliteit.
Ook buiten de focusweek denken wij graag met u mee! Neem contact op met uw regiocoördinator.
