Terug naar Actueel

#Met staatssecretaris Mariëlle Paul in gesprek over belang strategisch HRM-beleid

Nieuws

Tijdens een geanimeerd kennismakingsgesprek in Kindcentrum De Steiger in Terneuzen, maakte Mariëlle Paul, staatssecretaris funderend onderwijs en emancipatie, kennis met de intensieve samenwerking tussen het regioteam Zuid-West van VfPf en bestuur, schooldirecteuren en HR van Elevantio.

Deel deze pagina:

Staatssecretaris Paul kijkt naar werkende leerlingen samen met Denis Vijgen, directeur VfPf en Geke Faber, vorozitter van Bestuur

Deze samenwerking richt zich op het behoud van personeel en de professionalisering van de organisatie door in te zetten op duurzame inzetbaarheid en de reductie en preventie van ziekteverzuim. Hiermee kan een wezenlijke bijdrage worden geleverd aan de daling van het lerarentekort. “Landelijk wel zo’n 2500 fte”, aldus directeur van VfPf Denis Vijgen.

Tijdens het gesprek werd het belang van het ondersteunen van schoolleiders, het creëren van leiderschap en eigen regie benadrukt. Ook werd besproken hoe startende leerkrachten gebaat zijn bij een goed inductiebeleid, en hoe belangrijk het is om zij-instromers hun passie voor het onderwijs te laten behouden.

Mariëlle Paul bevestigde: “We moeten de lat niet lager leggen, maar de obstakels wegnemen.” Deze woorden onderstrepen de gezamenlijke inspanningen om onderwijspersoneel duurzaam inzetbaar te houden.

Elevantio en Kindcentrum De Steiger: hartelijk bedankt voor jullie gastvrijheid en de inspirerende ochtend!

#Meer lezen over een effectief inductiebeleid?

Inductie gaat over de beginfase, de eerste drie jaar, van een loopbaan in het onderwijs. Het is de start van de doorgaande leerlijn van onderwijsprofessionals en hoort onderdeel te zijn van het strategisch HR-beleid. Met een goed inductiebeleid kun je je als schoolorganisatie profileren en aantrekkelijk maken voor nieuwe medewerkers. Inspanningen en investeringen vertalen zich in het behouden van onderwijspersoneel!

Hoe pak je dat aanHoe pak je dat aan

#Aan de slag met terugdringen van ziekteverzuim

Goed verzuimmanagement bestaat uit een aantal 'bouwstenen'. Samen met uw VfPf-adviseur inspecteert u de bouwstenen die gezamenlijk het verzuim binnen uw organisatie bepalen. Op basis van de analyse bepaalt u samen met uw adviseur met welk onderwerp of onderwerpen u aan de slag wilt. 

Ik wil grip op verzuimIk wil grip op verzuim