#Met arbobeleid naar een vitale schoolcultuur
Arbobeleid is het fundament van personeelsbeleid. Associeer ‘arbo’ niet langer alleen met losliggende kabels, brandpreventie en luchtkwaliteit, maar verbind je arbobeleid ook met vitaliteit en duurzame inzetbaarheid. Adviseur Ger Smeets vertelt hoe een integrale aanpak zorgt voor meer werkplezier, betrokkenheid en een betere sfeer op school.
Deel deze pagina:
Elke organisatie verdient een geïntegreerde aanpak. Bij integraal beleid geeft een school aan dat alles met elkaar samenhangt: vitaliteit, duurzame inzetbaarheid, arbobeleid, gesprekkencyclus etc. Dat is prettig voor de organisatie, de medewerkers en de kinderen. Zo’n totaalpakket levert een continue, effectieve dialoog op, wat het beleid levend houdt.
Het grootste arborisico in het primair onderwijs is psychosociale arbeidsbelasting, waaronder werkdruk, pesten en agressie. Daarom is het belangrijk om op scholen een voortdurende dialoog te creëren over veiligheid en welzijn en hierbij zowel bestuur als medewerkers verantwoordelijkheden te geven. Kortom: zorg voor een integraal beleid dat leeft.
#Positieve effecten arbobeleid
Het voeren van arbobeleid is wettelijk verplicht en van belang om schade en ongevallen op de werkvloer te voorkomen. Maar het heeft nog meer positieve effecten voor organisaties. Zo presteren medewerkers beter als ze zich veilig voelen en comfortabel kunnen werken. Dat komt de leerlingen en de sfeer op school ten goede. En dat zorgt uiteindelijk weer voor meer werkplezier, meer vitaliteit en werkgeluk.
#Arbobeleid binnen het PO
“Hoe beter een leerkracht in zijn vel zit, met des te meer plezier gaat hij naar zijn werk” aldus Ger Smeets, adviseur Arbeid en Vitaliteit bij VfPf. “Schoolgebouwen waarin de laatste tien jaar niet is geïnvesteerd, hebben invloed op de medewerkers en de sfeer in de school. Het is echt aantrekkelijker om les te geven in een aangenaam en proper schoolgebouw dan in een pand waarin weinig aandacht is voor een veilige en gezonde omgeving.”
Medewerkers zijn 95% van het kapitaal in scholen. Daar moet je goed voor zorgen. De koppeling van arbobeleid aan personeelsbeleid is daarom wezenlijk.
#Geïntegreerd arbo- en personeelsbeleid
De kentering naar geïntegreerd beleid is belangrijk. “Als je medewerkers vitaal wilt houden en aan je organisatie wilt binden, dan moet je zowel in de harde kant (veiligheid en leefbaarheid in en om het gebouw) als de zachte kant (hoe voelen medewerkers zich en hoe gaan ze met elkaar om) investeren om ze te behouden voor het vak”, gaat Ger verder. “Stimuleer daarom op scholen de dialoog. Als mensen open met elkaar communiceren over wat het werk aantrekkelijk kan maken, leidt dat tot verbeterpunten."
#Direct aan de slag met jouw arbobeleidsplan
Het (arbo)beleid goed integraal aanpakken kan samen met VfPf. Onze Adviseurs hebben ruime ervaring op dit gebied en kunnen scholen helpen bij het nemen van de juiste stappen. Wij hebben handige tools en trainingen in huis en kunnen je inspireren met handige voorbeelden.
#VfPf kan ondersteunen
Het (arbo)beleid goed integraal aanpakken kan samen met VfPf. De adviseurs hebben ruime ervaring op dit gebied en kunnen scholen helpen bij het nemen van de juiste stappen om te komen tot een goed integraal beleid. Een geïntegreerd beleid voor veilig en gezond werken vindt zijn oorsprong in de missie en visie van de organisatie. “Waar wil ik met mijn school naartoe en hoe?” Dat komt eerst op papier en krijgt vervolgens handen en voeten in de praktijk. Belangrijk hierbij is dat bestuurders en directeuren nadenken over wat voor school en wat voor werkgever ze willen zijn, wat ze binnen een bepaalde periode willen bereiken, wat voor soort personeel ze willen en wat ze voor ogen hebben met hun arbo- en personeelsbeleid.
Vervolgens worden samen de bestaande beleidsplannen doorgenomen en worden deze toegespitst op dat wat scholen willen zijn en willen bereiken. Door de gerichte, open vragen die de adviseurs stellen komt er bovenin de organisatie iets in beweging. Betrek hier als organisatie ook op tijd je medewerkers bij. Een levend arbo- en personeelsbeleid maak je samen. Dat zorgt voor een gezonde, vitale school voor iedereen.
#Ondersteuning bij arbobeleid of de RI&E
Aan de slag met Arbomeester of behoefte aan ondersteuning bij het opstellen of organiseren van een goed arbobeleid voor jouw schoolorganisatie? Laat jouw hulpvraag achter bij het Arbo Adviescentrum PO. Onze adviseurs helpen je graag verder.
#Tips voor schoolbesturen
- Start een continue dialoog over veiligheid en welzijn
- Maak zowel bestuur als medewerkers medeverantwoordelijk
- Verbind arbobeleid met personeelsbeleid
- Investeer in zowel gebouwen als mensen
- Stel voor langere tijd een vaste preventiemedewerker aan
#Op de hoogte blijven?
Schrijf je in voor onze PO nieuwsbrief! Verwacht elke maand in je mailbox: praktische tips, info en advies op het gebied van arbo, verzuim, re-integratie, wetgeving en personeelsbeleid in het PO.